ANALISIS MANAJEMEN STRES DAN PRESTASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DR. SAIFUL ANWAR KOTA MALANG

Indonesia

Abstract

Stres kerja adalah perasaan tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaan, yang disebabkan oleh Stresor yang datang dari lingkungan kerja seperti faktor lingkungan, organisasi dan individu. Tinggi rendahnya tingkat stres kerja tergantung dari manajemen stres yang dilakukan oleh individu dalam menghadapi stresor pekerjaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen stres kerja terhadap kinerja perawat. Stres kerja merupakan suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir serta kondisi seorang karyawan. Stres kerja dapat mengganggu pelaksanaan tugas-tugas sehingga dapat mengganggu kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Kota Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling, dengan jumlah sampel 60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi, untuk menguji pengaruh manajemen stres kerja terhadap kinerja perawat. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas yang terdiri dari Manajemen stres dan Stres kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat.