PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA CABANG MALANG

Indonesia

Abstract

^{Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Tamansiswa Cabang Malang. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kinerja guru. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Yayasan Perguruan Tamansiswa Cabang Malang yang berjumlah 96 orang guru. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear ganda. Berdasarkan analisis dan pembahasan dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1). Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja guru dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja guru. 2). Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, artinya secara bersama-sama disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan berkontribusi terhadap kinerja guru di lingkungan Yayasan Perguruan Tamansiswa Cabang Malang. 3). Sedangkan disiplin kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja guru di lingkungan Yayasan Perguruan Tamansiswa Cabang Malang baik maka kinerja guru akan meningkat.}