PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM KLINIK MALANG

Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara iklim organisasi Laboratorium dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan menjelaskan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dan menganalisis dan menjelaskan pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 40 karyawan Laboratorium Klinik SIMA. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, kemudian untuk menguji hipotesis digunakan uji F, uji t dan uji dominan. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa iklim organisasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial didapat hasil untuk variabel iklim organisasi dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel stres kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.