PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PEMANFAATAN SISTEM DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKANDA DJAYA MALANG

Abstract

Pesatnya perkembangan sistem informasi dan teknologi informasi menjadikannya senjata dalam bersaing (competitive weapon) yang wajib dimiliki oleh perusahaan dalam memenangkan persaingan. Penerapan sistem informasi dan teknologi informasi dapat dikatakan berhasil jika dapat meningkatkan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja perusahaan.. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukanda Djaya Malang.

Populasi dalam penelitian ini adalah semua yang terlibat dan mempunyai relevansi dengan penyusunan anggaran di PT. Sukanda Djaya Malang, yang berjumlah 35 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Model analisis ini dipilih karena penelitian ini dirancang untuk meneliti pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.

Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, pemanfaatan sistem, kesesuaian tugas  terhadap Kinerja maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : Berdasarkan uji hipotesis secara simultan, variabel Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, pemanfaatan sistem, kesesuaian tugas  berpengaruh terhadap Kinerja. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial, variabel kesesuaian tugas tidak berpengaruh terhadap Kinerja aedangkan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan sistem  berpengaruh terhadap Kinerja