PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOVIE AGRO INDUSTRI

Abstract

Penilaian Kinerja Karyawan yang bermanfaat bagi perusahaan, hendaknya dilakukan dan ditargetkan oleh seorang pemimpin. Menciptakan Kinerja Karyawan adalah tidak mudah karena Kinerja Karyawan dapat tercipta jika variabel-variabel yang mempengaruhinya antara lain motivasi kerja, Gaya Kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi dapat diakomodasikan dengan baik dan diterima oleh semua karyawan di dalam suatu organisasi/perusahaan. Berdasarkan latar belakang diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Novie Agro Industri

Populasi dalam penelitian ini adalah semua yang terlibat dan mempunyai relevansi dengan sistem informasi akuntansi di PT. Novie Agro Industri, yang berjumlah 35 orang. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak  32 orang manajer dan asisten manajer pada PT. Novie Agro Industri. Berdasarkan tujuan dan hipotesis penelitian diatas, maka teknik analisis digunakan adalah analisis linier berganda dengan alasan bahwa metode ini dapat digunakan sebagai model prediksi terhadap satu variabel independen dengan beberapa variabel independen

Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, gaya kepemimpinan, motivasi dan kompleksitas tugas terhadap Kinerja maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : Berdasarkan uji hipotesis secara simultan, variabel Sistem Informasi Akuntansi, gaya kepemimpinan, motivasi dan kompleksitas tugas berpengaruh terhadap Kinerja. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial, variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja aedangkan Sistem Informasi Akuntansi Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas berpengaruh terhadap Kinerja