PENGARUH MOTIVASI DAN TATA KELOLA KEUANGAN TERHADAP AKUNTABILITAS RSAL DR. RAMELAN SURABAYA

Indonesia

Abstract

Akuntabilitas merupakan salah satu pengukuran kinerja untuk meningkatkan keefektifan
kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akuntabilitas
manajemen pelayanan kesehatan masyarakat miskin di RSAL Dr. Ramelan Surabaya.
Akuntabilitas merupakan salah satu pengukuran kinerja untuk meningkatkan keefektifan
kinerja instansi. Adanya reformasi dalam tata kelola pemerintahan terutama dalam
pengelolaan keuangan Rumah Sakit mengharuskan pengelola keuangan agar dapat
mempertanggungjawabkan penggunaan dana untuk pelaksanaan program kegiatan. hal
yang paling mendasar adalah tidak tersedianya teknologi yang dapat mendukung
kelancaran kerja. Teknologi yang telah usang, terutama teknologi informasi sehingga
sulit untuk mendapatnya informasi yang akurat, tepat, handal, dan dapat dipercaya, akan
sangat merugikan pelaksanaan akuntabilitas
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengelola keuangan RSAL. Dr.Ramelan
Surabaya. Sampel dalam penelitian ini otoritas yang memiliki kewenangan dalam
pengelolaan keuangan RSAL. Dr.Ramelan Surabaya Pembantu kepala rumah sakit,
Kepala Biro, Kepala Bagian, Kepala Seksi, yaitu Bendahara Penerima, Bendahara
Pengguna, PUMK, dan staf pengelola keuangan sebanyak 35 responden. Sedangkan
analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier Moderat.
Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah didapatkan: 1.Variabel motivasi kerja
berpengaruh terhadap pelaksanaan akuntabilitas Keuangan di RSAL. Dr.Ramelan
Surabaya. 2. Variabel Tata Kelola Keuangan berpnegaruh terhadap pelaksanaan
akuntabilitas Keuangan di RSAL. Dr.Ramelan Surabaya.